Menu
Servicii
- Acasă
- Servicii
Despre Nexus ERP
NexusErp este un software ERP (Enterprise Resource Planning), un pachet de module şi aplicaţii software perfect integrate şi care folosesc una sau mai multe baze de date comune.
Nexus ERP este un soft de vânzari ideal pentru restaurante, baruri, cafenele, cluburi, pizzerii, etc.
Acesta acoperă un spectru larg de funcții special concepute pentru a contribui la evoluția afacerii tale gestionând activitatea zilnică a compartimentelor: contabilitate, achiziţii, vânzări, livrări, producţie, stocuri, parc auto, salarizare, resurse umane, analiză, bugete, planificări, etc.
Controlezi atât sistemul financiar-contabil, distribuirea resurselor firmei, vânzările B2B și retail, cât și comenzile și vânzările online venite de pe site-ul firmei.
Principalele caracteristici ale acestei soluții software de tip ERP:
- permite integrarea tuturor informațiilor în cadrul unei singure baze de date,găzduită pe un server local sau în Cloud
- oferă funcții avansate de organizare şi gestionarea punctelor de lucru aflate la distanță, inclusiv replicarea automată a datelor între servere
- este modern și inteligent- timp de implementare redus, este intuitiv, fiind ușor de învățat și utilizat
- este ușor de personalizat- permite configurare facilă a modului de afișare a informațiilor, atât în cadrul modulelor, a editării de noi înregistrări cât și în cadrul rapoartelor
- crește eficiența angajaților- facilitează comunicarea și schimbul de date
- este comunicativ și integrabil- comunică automat cu utilizatorii, cu diverse aplicații externe sau cu partenerii
Contabilitate și HR
Angajarea unui contabil sau colaborarea cu o echipă specializată ce va ține contabilitatea este unul dintre pașii ce trebuie făcuți încă de la înființarea firmei tale, pentru că ai nevoie să te concentrezi pe dezvoltarea business-ului, și nu pe îndosarierea facturilor și calcularea TVA-ului.
De aceea, o relație foarte bună cu contabilul și comunicarea deschisă sunt esențiale pentru un parteneriat pe termen lung și pentru o afacere administrată corect.
Contabilitate financiară
Salarizare
Recrutare
Contabilitate financiară
Presupune, în ansamblu, o prezentare fidelă a patrimoniului, a situației financiare și a rezultatului exercitiului, prin intermediul documentelor de sinteză.
- Verificarea si înregistrarea documentelor primare și situațiilor centralizatoare primite de la beneficiar, în limitele legii;
- Întocmirea și completarea documentelor contabile lunare (balanță de verificare, jurnal vânzari, jurnal cumpărări, jurnal bancă, jurnal casă, registru jurnal, registru inventar, carte mare);
- Evidență clienți, furnizori și stocuri;
- Evidența mijloacelor fixe și calculul amortizării;
- Întocmirea și depunerea declarațiilor fiscale conform vectorului fiscal;
Întocmirea și depunerea situațiilor financiare semestriale și anuale (bilanț iunie, decembrie).
Salarizare
- Obținere parolă ITM-REVISAL – dacă este cazul;
- Întocmirea Regulamentului de Ordine Interioară;
- Întocmirea contractelor individuale de muncă, modificarea, suspendarea și încetarea acestora;
- Întocmirea documentelor de concediere (raport de cercetare disciplinară, decizie comisie etc);
- Eliberarea documentelor care atestă calitatea de angajat (adeverințe vechime, salariat, medic de familie, spital);
- Întocmirea și înregistrarea registrului electronic de evidență a salariaților – ReviSal;
- Transmiterea tuturor înregistrărilor, modificărilor (RVS) pe REGES (portal ITM);
- Întocmirea și arhivarea dosarelor de personal (, copie CI, copie certificat, nastere, copie ultima diploma absolvită, declarația pe propria raspundere, CIM, acte adiționale / de confidențialitate (dacă este cazul);
- Întocmirea ștatelor de plată, pontajelor, fluturașilor, ordinelor de plată/foi de vărsământ și transmiterea către client în data agreată de ambele părți;
- Întocmirea și depunerea declarației D112;
- Reprezentarea companiei în situații de control ale organelor competente ale ITM și suport legislativ pentru orice situație aparută în domeniul relațiilor de muncă.
Recrutare
Cele mai recente studii HR indică importanța mare pe care procesul de recrutare și selecție îl are în asigurarea retenției angajaților, în stabilirea așteptărilor atât pentru candidat, cât și pentru angajator sau în asumarea valorilor organizației.
Urmărind multiple etape, ne asigurăm că cei mai potriviți candidați ajung în cele mai potrivite locuri de muncă:
- Identificarea candidaților prin canale digitale;
- Interviul preliminar;
- Verificarea referințelor;
- Evaluarea candidaților;
- Întocmirea și prezentarea listei scurte a celor mai potriviți candidați;
- Stabilirea interviului final;
- Interviul final și validarea așteptărilor;
- Plasarea candidatului la noul loc de muncă;
- Solicitarea de feedback.
Înființare firmă
Înființare firmă înseamnă să-ți transformi ideea în afacere.
Atunci când pornești o afacere ai multe întrebări, așa că vom face tot ce putem ca să-ți răspundem clar și detaliat la toate nelămuririle încât să-ți luăm orice povară de pe umeri.
Noi ne ocupăm de absolut tot ce ține de înființarea firmei la Registrul Comerțului.
Nu trebuie să te deplasezi nicăieri, să completezi formulare sau să stai la vreo coadă:
- Trimiți pe email documentele solicitate.
- Noi pregătim dosarul, ți-l trimitem la semnat iar apoi îl depunem la Registrul Comerțului.
- Când firma e gata îți trimitem actele.